秦皇島院召開2025年上半年工作會議

8月12日，秦皇島院召開2025年上半年工作會議。秦皇島院黨委書記、院長王健作題為《錨定目標(biāo) 迎難而上 以真抓實干推動秦皇島院高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告，副院長席國勇主持會議。

席國勇傳達了中國建材集團、中國建材總院2025年上半年工作會議精神。他強調(diào)，廣大干部職工要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，扎實落實集團和總院的各項部署，堅定信心、鼓足干勁，以實干擔(dān)當(dāng)為秦皇島院高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

王健在報告中全面回顧了秦皇島院上半年的工作成績。一是承壓克難，經(jīng)營工作平穩(wěn)發(fā)展。成功實現(xiàn)“時間過半，任務(wù)過半”的既定目標(biāo)。二是早細精實，夯實發(fā)展根基。國內(nèi)經(jīng)營精準(zhǔn)發(fā)力，國際經(jīng)營多元布局，協(xié)同發(fā)展有效推進，工程項目精益提升，管理效能持續(xù)釋放。三是創(chuàng)新驅(qū)動，厚植發(fā)展實力。“十四五”國家重點研發(fā)計劃和集團公司“揭榜掛帥”項目等科研攻關(guān)多點突破，知識產(chǎn)權(quán)成果豐碩，成功獲得河北省首個、中國建材集團首個創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理二級證書。四是改革攻堅，提升發(fā)展活力。中長期激勵落地工作深入推進，員工“三定”項目落實落地。五是黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。學(xué)習(xí)教育走深走實，整改成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

王健全面分析了國內(nèi)外形勢和行業(yè)態(tài)勢，針對下半年重點工作，提出四個方面具體要求：一要強化經(jīng)營管理，確保年度目標(biāo)高質(zhì)量達成。緊緊抓住行業(yè)“窗口期”，為后續(xù)發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。二要深化科技創(chuàng)新，提升核心競爭力。堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向，明確發(fā)展定位，布局創(chuàng)新方向，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量謀劃“十五五”戰(zhàn)略。三要全面深化改革，激發(fā)體制機制活力。不斷完善激勵機制和績效考核體系，加大人才引進與培養(yǎng)力度。四要堅持黨建引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，主要業(yè)務(wù)部門對上半年工作情況進行了匯報交流。

王健對各部門上半年的工作予以高度認可，并對中層干部提出四點要求：一要“早細精實”，前瞻規(guī)劃。深入思考部門的優(yōu)劣勢、長遠發(fā)展路徑以及自身要達成的目標(biāo)，有效整合部門資源，提升整體效能。二要向“新”而行、勇于變革。以行業(yè)前沿為坐標(biāo)，在技術(shù)迭代、管理革新、流程優(yōu)化、運營升級及人才培養(yǎng)等領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新，通過推行項目公司化管理模式，確保各類項目高效落地、實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三要帶頭引領(lǐng)、實干擔(dān)當(dāng)。從全局角度謀劃工作，在急難險重任務(wù)面前沖鋒在前，切實發(fā)揮示范帶動作用。四要協(xié)同聯(lián)動、共謀發(fā)展。樹立技術(shù)合作“一盤棋”思維，形成“1+1>2”的發(fā)展合力。

秦皇島院黨政班子成員、中層干部、職工代表共50余人參加會議。